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2019福建事业单位申论热点:打破审题不清的瓶颈

时间:2019-09-04 15:26:23|来源:福建事业单位考试招聘网

【导读】

中公事业单位为大家带来面试技巧《打破审题不清的瓶颈》,希望可以帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试。更多精彩内容请访问中公事业单位招聘考试网!

大家都知道,面试就是通过面对面的交流,对考生进行测查的人事测评手段。交流的内容都来源于考官的问题,故审题是答题的前提。但面试题目不同于笔试题目,一般都“短小精悍”。而且时间紧任务重,同时高度紧张,在考场上很多考生会觉得“听不懂”而找不到答题的重点。试想答非所问怎么获得考官认可?中公教育研究与辅导专家就此问题给予大家专业化分析与指导。

在多年的授课与研发过程中发现,考生审题的不清原因有三。第一,过度紧张导致“不能自已”。第二,审题方式不当。第三,知识欠缺。

(一)过度紧张是面试的第一大阻力。紧张会导致大脑空白,而不能捕捉有效信息,也不能思考。但是紧张感,完全是可以克服的。第一,合理调节心态,正确看待面试。面试只是一次面对面交流,加强对考生了解的过程。我们与考官不是“狼跟羊”的关系,而是“马和伯乐”,考官想要找到一个积极向上、认真努力、能力扎实、有可塑性的年轻人。第二,充分的脱敏训练,打破瓶颈。大部分人在第一次当众发言时会紧张很正常,但是我们只要有充分次数的全真模拟练习,就会战胜自己。

(二)在时间紧的情况下,审题方式一定是非常关键的事情。在现实考场上,审题方式不当体现有二。

其一体现在对题目特点把握不足。在审题过程中题目一般包括主体题干和问题,问题一般会出现“你会怎么办?”“对此请谈谈你的看法。”“你会怎么组织?”“你会怎么劝说他,请现场模拟。”等等,考官问什么我们就答什么。而更加重要的题干中是有核心内容的,比如“对此请谈谈你的看法”的考察综合分析能力的题目,“对此”就是题干中的核心话题。

例题:某市公安局推出“滴滴警务”平台,公民可以通过微信“一键报警”,让民警“在线抢单”。事件解决后报警人还可以对出警警察进行评价。对此,你怎么看?

核心话题是“某市公安局推出的“滴滴警务”平台”。而其余内容只是解释说明和补充,并不是关键信息。

例题:为增进政府与拆迁户的互信,避免拆迁引起矛盾冲突,镇政府决定召开一场座谈会,假如本次座谈会由你负责,你会如何组织?

组织的主体是“增进政府与拆迁户的互信座谈会”,除此之外,我们明确组织范围是“镇”这个条件即可。

其二,正是因为题目有其关键信息,因此在听题或看题过程中,不要逐字阅读和记忆,而应该抓住重点,其他内容以理解为主即可。

(三)知识欠缺同样极大的阻碍着我们的审题。知识欠缺多是因为储备不足,即使抓住了关键词,也没办法理解其实际意义,便是给您一天的时间,答题内容必然也不会太多。例如例题2中提到的拆迁问题,我们应该掌握以往遇到的问题有哪些、居民普遍关心的政策、补偿问题、支持度、期望、征地拆迁工作程序、安置补偿费等。但是如果不理解,就会不具有可操作性。

审题准确是多方面因素所导致的,熟练也不是一蹴而就的。希望各位考生根据以上情况,明确自身不足,及时学习与提升。一定可以解决审题问题,答题就会准确到位,并且内容丰富、亮点充足。

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